大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗器械设备维修考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗器械设备维修考核的解答，让我们一起看看吧。
维修岗位的考核制度？
1、设备完好率≥96%
2、维修合格率≥***% 考核办法：1、对维修合格率的考核 通过《维修申请、完工单》进行考核。该单据一式两联，一联给维修人员作为维修通知单，另一联给生产部统计，进行综合计算得分。（此单应有序列编号）。 〈〈设备维修申请、完工单〉〉中的结果一栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分，平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分，此得分作为维修合格率综合得分。 2、对设备完好率的考核 根据〈〈设备维修申请、完工单〉〉上记录的维修时间，算出故障时间，现估计每个工段设备每天工作时间为： 收奶工段：8小时/天 预处理工段：12小时/天 UHT工段：14小时/天 灌装工段：12小时/天 外包工段：8小时/天 化验室：8小时/天 锅炉工段：24小时/天 水、电、压气设备：18小时/天 后勤：8小时/天 每个工段设备完好率=（每月工作小时数—故障小时数）/每月工作小时数*100% 设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。 维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值*40%+动力主任打分*10% 岗位：维修工 专业水得分=设备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值*30%+维修班长打分（100分制）*10%+动力车间主任打分*10% 岗位：操作工 专业水平得分=所属设备完好率*10%+正常供应率*20%+维修班长打分*10%+动力车间主任打分*10% 岗位：锅炉班长 专业水平得分=设备完好率*20%+供应合格率*20%+动力车间主任打分*10% 岗位：司炉工
维修工作量化怎么写？
可以从以下几个方面考核
报修后维修员反映时间，多少时间达到现场维修
每天维修的工作量，每天干多少小时活
维修效率，比如更换一个接触器要花多少小时。
设备维修主管的岗位职责？
1、不断完善并健全设备管理制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范。
2、及时高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。
3、主持设备的日常维修工作。
4、参与设备的选型和招标工作。
5、定期对生产设备进行巡检。
2、建立健全设施设备管理台帐制度，应有登记、使用和定期检定的记录；
5、保证仪器设备的正常运行，维修、保养、检定情况要有记录；
到此，以上就是小编对于医疗器械设备维修考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗器械设备维修考核的3点解答对大家有用。
