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医疗器械员工培训计划
1、供方必须具有工商部门核发的“营业执照”，且具有有效的 《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》。
2、做出培训***和培训预算。在培训预算方面，有固定培训预算的医药企业，大多按各部门员工数量或全年销售额定出一定的比例。对新公司、新部门，预算可以相对高一些；而发展平稳且有经验的公司，可相对低一点。
3、培训方式：由各部门组织班组岗位员工***取集中面授、现场演示等方式进行班组岗位培训，授课人由班组长或优秀员工担任，班组长负责培训出题、考核，并把培训讲义或大纲、培训记录、培训考核成绩等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。
4、培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、培训对象、培训日期与时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。在培训需求分析的基础上，要对培训方案的各组成要素进行具体分析。
医疗器械厂家多久对经销商培训一次
总得来说要根据自己的时间情况来行动：如果你已经拥有了一定的医院***，可以利用手中的***与医院建立有效的合作机智，从而达到销售的目的。
医疗器械销售培训目的是：业务员了解产品的使用及售后服务理念，熟悉产品的构造原理，与客户销售技巧等业务培训。生活水平的提高，消费群体注重个人身体健康，医疗器械在已被很多家庭使用。社会及个体购买力已成上升趋势。
许多厂家目前只能对经销商提供产品，关于这些产品的具体销售套路，往往还得靠经销商自己研究和摸索，有些厂家会安排经销商参加培训，但次数很少，一般也就是在新品上市和召开全国经销商会议期间，给经销商们安排一两场培训。
一次性使用无菌医疗器械不合格品 控制程序 1 目的 对不合格品进行识别和控制，防止不合格品的非预期使用或出售。 2 适用范围 适用于本公司 3 职责 次性使用无菌医疗器械不合格品的控制。
医疗器械经营许可知识培训内容
1、医疗器械经营许可知识培训内容如下：医疗器械的管理国家对医疗器械实行注册、备案管理制度。 （1）第一类医疗器械实行产品备案管理。第二类、第三类医疗器械实行产品注册管理。办理第一类医疗器械备案，不 需要进行临床试验。
2、具体内容包括但不限于以下方面：医用物理、医学基础、机械制图、生物医学材料、微生物学基础、会计基础、营销心理学、商务谈判与推销技巧、商务礼仪等课程，为医疗器械经营与服务专业的基础知识储备和技能培训打下扎实的基础。
3、培训内容写：《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营管理办法》，可以细分来说，然后针对培训的内容要有相应的考核记录，以及每个培训人员的签字记录、考试记录、考试试卷原件。
4、第三类是指，植入介入人体，用于支持、维持生命，对人体具有潜在危险，对其安全性、有效性必须严格控制医疗器械。这类的医疗器械需要办理经营许可证。
5、首先要设计一个培训***。然后按照内容对员工进行培训，并把每次的培训登记到员工培训档案中。譬如：上岗培训规章制度、基本知识等，按月份培训有关知识。每次培训的时候要有签到表、考核表、培训内容的记录。
医疗器械公司封闭培训么
医疗器械厂家一个月2次对经销商培训一次。根据[_a***_]相关公开信息显示，平时以个人自学为主，以集中组织学习为辅，原则上组织集中学习时间控制在一小时以内，每个月集中学习不少于两次。
当地的药监部门，每个月大概都会开一期培训班，很简单的。
医疗器械经营许可知识培训内容如下：医疗器械的管理国家对医疗器械实行注册、备案管理制度。 （1）第一类医疗器械实行产品备案管理。第二类、第三类医疗器械实行产品注册管理。办理第一类医疗器械备案，不 需要进行临床试验。
作为公司培养储备人才的话是没有理由让员工缴费的，除非是拿证书一类的，要不员工的培训及继续教育都应该是由公司有资质的人员进行免费培训。
